河北省國(guó)資委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，聚焦高質(zhì)量完成國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)決用足用好改革關(guān)鍵一招，確保高質(zhì)高效完成各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)。

夯實(shí)工作基礎(chǔ)，不斷提升改革工作臺(tái)賬質(zhì)量

聚焦提升針對(duì)性、操作性和實(shí)效性，持續(xù)優(yōu)化完善臺(tái)賬，健全改革“軍令狀”制度，層層分解任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神。結(jié)合落實(shí)河北省委十屆六次全會(huì)要求，制發(fā)貫徹落實(shí)三中全會(huì)工作舉措和工作臺(tái)賬，明確新時(shí)期全面深化國(guó)資國(guó)企改革48項(xiàng)任務(wù)和121條具體工作舉措，同深化提升行動(dòng)一體推進(jìn)、一體落實(shí)，確保中央全會(huì)精神在河北國(guó)資國(guó)企全覆蓋、不遺漏。二是全面自查改革臺(tái)賬推進(jìn)成效。圍繞高質(zhì)量推進(jìn)深化提升行動(dòng)156項(xiàng)具體任務(wù)舉措，聚焦任務(wù)完成率客觀性、工作舉措有效性、任務(wù)目標(biāo)和進(jìn)展情況對(duì)應(yīng)度、可量化改革任務(wù)真實(shí)性等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展全面自查自糾，確保各項(xiàng)任務(wù)舉措和進(jìn)展充分體現(xiàn)、全面覆蓋改革任務(wù)目標(biāo)要求，做到賬實(shí)相符。三是不斷加強(qiáng)各地各企業(yè)臺(tái)賬管理。組織各地各企業(yè)對(duì)改革工作臺(tái)賬進(jìn)行自查完善，確保國(guó)資國(guó)企改革最新任務(wù)要求全面納入臺(tái)賬。及時(shí)梳理各地各企業(yè)改革任務(wù)進(jìn)展情況和主體任務(wù)完成率，每季度進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新、隨機(jī)抽查。將改革臺(tái)賬制定質(zhì)量和工作進(jìn)展情況納入監(jiān)管企業(yè)改革考核范圍，對(duì)臺(tái)賬質(zhì)量不高、填報(bào)不實(shí)、落實(shí)不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中適情扣分。

補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，持續(xù)攻堅(jiān)重點(diǎn)難點(diǎn)改革任務(wù)

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面梳理分析，找準(zhǔn)改革“堵點(diǎn)”，通過理順“小切口”打通“大脈絡(luò)”，進(jìn)一步提升改革質(zhì)效。一是不斷提升自主創(chuàng)新能力。針對(duì)企業(yè)科研能力較弱、研發(fā)投入不足等實(shí)際，實(shí)施“三年上、五年強(qiáng)”專項(xiàng)行動(dòng)，以投入、項(xiàng)目、技術(shù)、人才、平臺(tái)、轉(zhuǎn)化、后勁“七個(gè)強(qiáng)”為目標(biāo)持續(xù)發(fā)力，確保重大標(biāo)志性科研項(xiàng)目投入占比達(dá)到70%、科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到20%、建設(shè)省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)150家以上。努力打造京津冀協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展共同體，主動(dòng)開放市場(chǎng)和應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)“京津研發(fā)，河北轉(zhuǎn)化”。二是著力健全現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。針對(duì)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)起步晚、規(guī)模小的實(shí)際，堅(jiān)持投資引領(lǐng)、做強(qiáng)做優(yōu)，確保2023-2025年戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)累計(jì)投資達(dá)到700億元以上。依托產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦、比較優(yōu)勢(shì)，開展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)“雙示范”（示范企業(yè)、示范項(xiàng)目）行動(dòng)，圍繞22家示范企業(yè)和20個(gè)示范項(xiàng)目，打造新領(lǐng)域新賽道新標(biāo)桿。針對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重大的實(shí)際，將傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力主戰(zhàn)場(chǎng)，深入實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，力爭(zhēng)數(shù)字創(chuàng)新場(chǎng)景達(dá)到30個(gè)以上。三是全力提升體制機(jī)制類改革質(zhì)效。以“形神兼?zhèn)?rdquo;為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)比改革量化數(shù)據(jù)，查找差距不足，精準(zhǔn)發(fā)力施策。“一企一策”深化子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，確保專職外部董事比例保持在15%以上。積極打造新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，落實(shí)管理人員經(jīng)營(yíng)責(zé)任，在已開展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的分公司、事業(yè)部、項(xiàng)目部全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理；在全級(jí)次企業(yè)實(shí)質(zhì)性開展管理人員末等調(diào)整和不勝任退出。

強(qiáng)化支撐保障，優(yōu)化完善改革工作推進(jìn)機(jī)制

根據(jù)新形勢(shì)新要求創(chuàng)新工作方法，完善科學(xué)高效、務(wù)實(shí)管用、協(xié)同有力的推進(jìn)機(jī)制。一是持續(xù)保持高位推動(dòng)。組織召開全省改革動(dòng)員部署會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)，就發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、提升創(chuàng)新能力、深化重組整合等多次召開專題會(huì)議，確保全省上下思想統(tǒng)一、齊抓改革。召開國(guó)資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)，對(duì)深化提升行動(dòng)進(jìn)行專題調(diào)度；每季度召開國(guó)資委黨委會(huì)議，分析研判全省改革進(jìn)展情況，研究工作落實(shí)措施，確保各項(xiàng)任務(wù)壓茬推進(jìn)、有力有效。二是用足用好推進(jìn)機(jī)制。強(qiáng)化改革數(shù)據(jù)管理，建成國(guó)企改革專項(xiàng)在線管理平臺(tái)，健全覆蓋各級(jí)子企業(yè)的改革數(shù)據(jù)臺(tái)賬，全面摸清底數(shù)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。完善跟蹤督辦、監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)科改企業(yè)、雙百企業(yè)和改革基層聯(lián)系點(diǎn)等重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施專項(xiàng)督查，有力促進(jìn)改革深化。強(qiáng)化考核引導(dǎo)，將深化提升行動(dòng)納入省委對(duì)各地考核范圍；制定監(jiān)管企業(yè)改革考核方案，將改革考核與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等掛鉤。三是持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)推廣。積極開展“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專項(xiàng)行動(dòng)，組織20余家中央和河北主流媒體開展國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展集中采訪活動(dòng)，舉辦三次新聞發(fā)布會(huì)介紹國(guó)企改革發(fā)展成果，召開深化提升行動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨成果發(fā)布會(huì)，編撰國(guó)企改革成果案例集，向社會(huì)公布全省180項(xiàng)國(guó)企改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法和典型成效，引起良好反響。（文章來源：河北省國(guó)資委）